Společnost, orientovaná na výkon a založena na neustálém ekonomickém růstu, generuje pracovní trh zaměřený především na zisk pro firmy, ne na „pohodu“ pro zaměstnance. Výkon, tabulky, grafy, čísla, výnosy. Je to zahlcující, je toho příliš moc. Někdo je schopen podávat výkony pouze pod tlakem, ale to znamená, že se ocitá v režimu přežití. Jak dlouho to může takto fungovat? Do té doby, než onemocní, vyhoří a vezme si dlouhodobou nemocenskou. Taková je realita. Nový trend aplikovaných polyvagálních přístupů ve firmách umožní vytvářet lidsky příjemné prostředí, nastavit kvalitní komunikaci a nasměrovat tolik cennou energii člověka k výkonu, který má smysl.